Договор подряда при выходе в декрет



договор подряда при выходе в декрет

Александр!

Вы скажите прямо. Вы что где то учитесь и на сайте задаете вопросы, которые нужно решить, которые вам дает преподаватель? Просто, чтобы понимать, с кем имеешь дело.А то вы то юрист, теперь вы историк. Что за истории вы там пишите?

А по существу, договор подряда, это гражданско-правовой договор, а не трудовой договор.

И соответственно, ваша дама будет иметь единовременное пособие, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальных размерах. Пособие по беременности и родам, если открыть Порядок выплат пособия, утв. Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009, она не получит.

Право на пособие по БиР имеют право:

1. Женщины подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

2. женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций

3. женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе

4. женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава

Женщин работающих по договору подряда здесь нет, ну, только, если в договоре подряда оговорено условие, что работодатель страхует исполнителя на случай страховых случаев, такое иногда бывает. А если такого условия нет и не платятся страховые взносы за этого исполнителя, то женщина будет получать пособия в соцстрахе по месту жительства, как не работающая.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *